投资饮品项目泰芒了鲜榨果汁加盟受青睐

2016-07-08| 浏览: 86次

  现如今餐饮企业的人员流失率居高不下,是因为员工没有成就感,工资低、工作强度大。特别是如今的员工大部分是90后,自主性强,自我为中心。如果有更好的选择,他们就会跳槽。开水果吧加盟店不容易,管理店铺的员工也不容易。下面,泰芒了水果吧加盟总部的小编就跟大家分享一下,如何降低水果吧加盟店内人员的流失率。


  定期培训。泰芒了水果吧加盟总部不仅仅对每一位新进员工进行企业文化、服务、实操等方面的培训,更是在总部定期对所有员工轮回培训。新品的理念,服务的提升,实操的考核,定期的培训与考核,让每一位员工时刻保持一颗进步的心,不懈怠。


  责任感与成就感。对水果吧加盟店的所有员工而言,工作并不是完全为了赚钱,更重要的是体现自己的价值,收获成就感。因此,对员工的鼓励与肯定,是非常有必要的。员工是企业的伙伴,一个企业是否能留住人才,是对这个企业的考验。加快企业合伙制发展,将个人与店铺、企业紧紧联系在一起,增强个人的归属感与责任感。

  心里健康。由温州火锅店的烫伤人事件,我们可以看出,员工的心理健康比身体健康更重要。社会与时代的进步,不可避免地出现各种心理问题,我们没有办法选择顾客,只能选择心理更加健康的员工。优秀健康的员工是公司最大的资产。


  泰芒了水果吧加盟店需要的是人才,更需要管理者从心出发关心员工,引导员工,培养员工。如果这个企业能让员工有成就感,能更好的体现自身价值,那么这个企业何尝留不住人才呢!水果吧加盟店同时也会存在招工难的问题,可以考虑适当在节假日,聘用当地的学生,从而缓解店里员工高强度的工作量。


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